發(fā)布人:管理員 時間:/2017-7-27/ 閱讀:2738
為促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展,鼓勵全員經(jīng)營,立足公司實際,合肥路橋建立了全員經(jīng)營激勵機制。日前,首個職工個人承攬項目確定中標(biāo),根據(jù)獎勵政策公司予以了兌現(xiàn)。
據(jù)悉,為營造人人關(guān)心經(jīng)營、人人參與經(jīng)營的良好氛圍,公司采用薪酬激勵的方式促進員工參與經(jīng)營,力爭形成人人為經(jīng)營出謀劃策、人人為經(jīng)營出力的良好局面。該獎勵方案出臺后,獲得職工的積極響應(yīng),在此前公司中標(biāo)的項目中,公司第六分公司職工戴清積極參與項目經(jīng)營,并取得顯著成效,根據(jù)獎勵方案公司將給予2萬元的獎勵。
全員經(jīng)營改變了以往經(jīng)營工作單單依靠各級領(lǐng)導(dǎo)和專職經(jīng)營人員的局面,充分發(fā)揮了員工的力量,擴大了經(jīng)營范圍和成果,這在群力群策的同時,也實現(xiàn)了讓利于職工。(王磊)